نوع شخصية ESFJ: السمات الرئيسية ، نقاط القوة ، نقاط الضعف والمزيد

وفقا ل مؤشر نوع Myers-Briggs (MBTI) ، كلنا نقع تحت واحد من 16 نوعًا مختلفًا من الشخصية. ومن بين جميع الشخصيات الستة عشر ، تبرز ESFJ كشخصية محببة وجاكسة اجتماعيًا في المجموعة.

سواء أكنت أنت أو أي شخص تعرفه هو ESFJ ، فإليك ما يجب معرفته عن هذا النوع ، من حياتهم العاطفية إلى أفضل وظائف ، وفقًا لخبراء MBTI.

نوع شخصية ESFJ

ESFJ تعني المنفتح والاستشعار والشعور والحكم. وفقا لمارتا كونز ، المستشار الرئيسي وكلية إصدار الشهادات في شركة مايرز بريجز ، تشكل ESFJs 5.7 ٪ من سكان الولايات المتحدة. كما أنها أكثر من ضعف من المرجح أن تكون نساء ، حيث كان 7.5 ٪ من النساء من نوع ESFJ مقابل 3.5 ٪ فقط من الرجال.

كمعالج مرخص De-Andrea Blaylock-Solar ، MSW ، LCSW-S ، CST ، يخبر MBG ، يشار إلى هذا النوع أحيانًا باسم 'القنصل' ، والذي يمكن اعتباره ببساطة طاقة دبلوماسية ، لاعب فريق. وتضيف قائلاً: 'يُنظر إليهم على أنهم صادرون وملاحظون حقًا. إنهم يحيدون محيطهم ويتواصلون مع مشاعرهم'.

ووفقا لكونز ، ' حرارة ، متعاطفة ، شخصاء ، ضمير ، نشيط ، غريري ، تعاوني ، عملي ، و منظم هي بعض الكلمات التي تستخدم غالبًا لوصف أولئك الذين لديهم تفضيل شخصية لـ ESFJ. '

5 سمات رئيسية:

متناغم

واحدة من أبرز الصفات من نوع ESFJ هي نكران الذات وتحديد أولويات الآخرين. كما يوضح كونز ، 'ربما تكون قد قابلت شخصًا يقدر الكثير من العيش في وئام لدرجة أنه لتحقيق ذلك ، فإنهم يركزون معظمهم على النظر في احتياجات الناس ومشاعرهم التي غالباً ما ينسونها - ربما يكون لدى هؤلاء الأشخاص تفضيلات ESFJ'. وتضيف أيضًا أن هذا النوع يميل إلى الشعور بعدم الارتياح مع الصراع وسيحاول تجنبه بأي ثمن.

ملاحظ

ESFJs ملتزمة للغاية ، كونها من فئة 'الاستشعار'. مثل عالم النفس كريستينا هاليت ، دكتوراه ، ABPP ، أوضح سابقًا لـ MBG ، 'أفكر في الاستشعار نظرًا لأن المعلومات التي تجمع من خلال الحواس الجسدية هنا والآن ، فإنها تعمل بشكل عام على أساس عملي. 'في حالة ESFJ ، يستخدمون ملاحظاتهم ببراعة لمساعدتهم على قراءة غرفة ، والتواصل مع الآخرين ، والحفاظ على السلام.

المنتهية ولايته

هؤلاء الناس ليس لديهم مشاكل في إعدادات المجموعة ، وفي الواقع ، يزدهرون فيهم. كما يخبر Koonz MBG ، فإن ESFJs مؤنسة وصادرة ، ومن المهم للغاية أن يشعروا أن هناك وحدة داخل أسرهم وفي مكان العمل.

لاعبي الفريق

إذا كنت في حاجة إلى شخص ما لحشد القوات ، وزيادة الروح المعنوية ، و جمع الناس معا ، اتصل على ESFJ ، وفقا ل Koonz. وتشير إلى أنهم يميلون إلى أن يكونوا رابطًا لإبقاء المجموعات معًا ، وتخطيط الأنشطة ، والاتصال مرة واحدة في الأسبوع ، وتذكر عيد ميلاد الجميع.

عنيد

أخيرًا ، في حين أن هذا النوع متناغم ورشيق بالنسبة للجزء الأكبر ، يوضح Blaylock-Solar أن هؤلاء الأشخاص يمكن أن يكون لديهم خط عنيد عندما يتعلق الأمر بالوضع الراهن. 'يمكن أن يكونوا حكميًا بعض الشيء - لديهم فكرة أن تحمل مسؤولياتهم على محمل الجد ولكنهم يناضلون أيضًا عندما يكون للناس أفكارًا مختلفة مع ما يعتقدون أنه صواب وخاطئ' ، مضيفة ، 'قد يكون الأمر صعبًا للغاية بالنسبة لهم عندما يكون لدى شخص آخر رأي مختلف'. كما يلاحظ Koonz ، 'إنهم يقفون على قيمهم ويستمتعون بالتقاليد - يتجاوزونهم للالتزام بهم'.

نقاط القوة الشائعة:

• جعل الآخرين يشعرون بالراحة
• مهارات الرصد
• النعم الاجتماعي
• توحيد الآخرين
• وفي

نقاط الضعف الشائعة:

• يمكن أن تقلق بشأن ما يعتقده الآخرون
• يمكن أن تركز أكثر على احتياجات الآخرين أكثر من احتياجاتهم
• عنيد
• تحتاج إلى التحقق المتكرر
• يمكن أن يخنق إبداعهم أو الآخرين
• التزم بالوضع الراهن

ESFJ في العلاقات

هذا النوع ليس في مزامير ، وعادة ما يهتم أكثر بكثير بالعلاقات طويلة الأجل ، وفقا لبلايلوك سولار. وتقول: 'إنهم يحبون حقًا استقرار العلاقات طويلة الأجل أكثر من مجرد لهب غير رسمي ، ويمكن أن يكونوا مناسبين للغاية وجديرين بالثقة ومخلصين' ، على الرغم من أنها تضيف أنه ، في بعض الأحيان ، من الصعب عليهم أن يثقوا.

برجك في 18 يناير

كما كتب هاليت سابقًا لـ MBG ، عندما يتعلق الأمر توافق MBTI ، سيكون ESFJS أكثر من أ 70 ٪ فرصة التوافق 1 مع الأشخاص الذين يحكمون على الحكم (أي ، ISTJ و ISFJ ، ESTJ ، أو ESFJ آخر). كما تلاحظ أن ESFJs يمكن أن تجد تطابقًا جيدًا في ENFPs و INFPs ، أيضًا.

من ناحية أخرى ، قد لا يتماشى نوع واحد من النوع ESFJs مع ISTP . وفقا لهاليت ، والولاء والالتزام أمر بالغ الأهمية ل ESFJS. 'إن مطابقة ISTP (مفكر منطقي ، أقل توجهاً بين الأشخاص) ، قد تتركز حواجز الطرق في العلاقات حول حاجة إلى حاجة إلى ESFJ (نظرًا لأن من منظور ISTP ، هذا مؤشر على انعدام الأمن والانتقال الكبير)' ، أوضحت.

ولكن في نهاية المطاف ، كما يخبر Koonz MBG ، فإن التوافق هو أكثر من مجرد مسألة نوع. وتقول: 'يمكن أن نكون متوافقين مع شخص لديه نفس التفضيلات ، أو التفضيلات المعاكسة ، أو في أي مكان بينهما. إنها ليست اختلافات أو أوجه تشابه تجعلنا متوافقين ؛ إنها تستغرق وقتًا لفهم وتفضيلاتنا المهمة'.

ESFJ في العمل

في مكان العمل ، يريدون الأشخاص الذين يعانون من نوع شخصية ESFJ أن يشعروا بأنهم جزء من فريق أو مجتمع ، والذي يلاحظه Koonz غالبًا ما يمتد إلى علاقات العمل مع أطراف ثالثة ، مثل العملاء. يلاحظ Blaylock-Solar أيضًا أنه ليس لديهم مشكلة في مواقع السلطة ، وفي هذه الحالة تكون عادةً داعمة دون التنقيح الدقيق.

وتضيف: 'سيكونون شخصًا يجلب الكثير من الهيكل للأشياء ، وهم جيدون في الحصول على ما يجب القيام به ، لكنهم يحتاجون أيضًا إلى تعليمات واضحة ومباشرة ، وتسلسلات هرمية واضحة للغاية دون الكثير من الغموض ، للقيام بذلك'.

يقول Koonz ، إن ESFJs ترغب في التأكد من أن الآخرين يشعرون بأنهم مدرجون ، لذلك يميلون إلى أن يكون الشخص الذي يخلق روابط في مكان العمل. 'إنهم متحمسون لتجهيز أشخاص جدد ، وإجراء اتصالات ذات مغزى ، ودعم روح الشركة' ، كما أوضحت ، مضيفة ، 'في حين لا ينبغي استخدام تفضيلات النوع لتقييد أو استبعاد شخص من مسارات مهنية محددة (أي نوع يمكن أن يقوموا بأي وظيفة!) ، فإن أولئك الذين لديهم تفضيلات ESFJ يميلون إلى اختيار حيات المهن التي تسمح لهم بالتركيز على احتياجات الآخرين والتحديد على أفضل حالات التماسك في التناغم.

شيئًا فشيئًا ، هدفهم الأكبر هو إحداث تغيير في العالم. من المحتمل أن يكونوا لاعبين رائعين في الفريق ويحاولون دعم زملائهم في العمل قدر الإمكان. يمكنك أن تتوقع شخصًا لديه تفضيل نوع الشخصية لإكمال مهامه بدقة وموتوة. عندما يكون في المناصب القيادية ، أحد شواغلهم الرئيسية هو الرفاهية العاطفية لفرقهم لأنهم يفكرون باستمرار في تأثير قراراتهم على الناس. من بين المهن التي من المحتمل أن تكون خيارات جيدة لـ ESFJs هي الأدوار في الطب والتعليم والتمريض والموارد البشرية والموارد البشرية.

• الدواء
• تعليم
• تمريض
• الاستشارة
• الموارد البشرية

كيف تزدهر كـ ESFJ:

صقل نظام الدعم الخاص بك

يؤكد كل من Blaylock-Solar و Koonz على أهمية وجود نظام دعم حقيقي وموثوق به. كما يقترح Koonz ، 'ابحث عن طرق للتواصل مع الآخرين الذين يقدرونك ويدعمونك. عندما تشعر بالتوتر ، ابحث عن شخص تعرفه وتثق به للتحدث معه. قم بتوصيل أفكارك ومشاعرك.'

يضيف Blaylock-Solar أن ESFJs غالبًا ما تقع في مواقف يمكن أن تكون فيها عملية أو نوعية أكثر من مسؤولية أكثر من الأصل. وتقول: 'لذلك ، التأكد من أنهم يثقون في علاقات قبل الدخول في كل شيء ، والتأكد من وجود الأساس ، سيساعدهم على الازدهار في مجالات أخرى من شخصيتهم'.

لا تهمل نفسك من أجل الآخرين

بينما بالتأكيد فضيلة ، سلوك الناس من ESFJ يمكن أن تعني أنهم يشعرون بالقلق من الانسجام لدرجة أنهم يهملون احتياجاتهم. على هذا النحو ، يوصي Koonz بالتأكد من إيجاد وقت للعناية بنفسك. وتقول: 'مع التركيز كثيرًا على الآخرين ، من السهل أن ننسى مدى أهمية إعطاء الأولوية لنفسك'.

تعلم احتضان الاختلافات

أخيرًا ، يقول Koonz أنه على الرغم من أن ESFJs قد لا يحبون الصراع ، والمشاركة في اتصال مفتوح وصادق هو مفتاح التفاعلات الصحية. وتقول: 'ذكّر نفسك بأن الخلاف والصراع طبيعيان ويحدثون طوال الوقت. لا تقبل آراء الآخرين ووجهات نظرهم بسرعة كبيرة فقط لتجنبهم. لن يفكر الناس دائمًا وتصرفوا ويتفاعلون مع الطريقة التي تتوقع بها - كن منفتحًا على حقيقة أن الاختلافات هي التي تجعل الأفراد فريدين ومثيرة للاهتمام'.

23 سبتمبر علامة زودياك

التعليمات

الوجبات الجاهزة

كل نوع من أنواع MBTI الـ 16 له فروقه الدقيقة ، والمراوغات ، ونقاط القوة ، والضعف. في حالة ESFJ ، يجعل هذا النوع صديق عظيم ، شريك ، وزميل في العمل ، شخص متأكد من أن يأخذ واحدة للفريق ، ويبتسم الجميع ، ويجعل الجميع يشعرون بالراحة.